首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
降低周转库存的策略是( )。
降低周转库存的策略是( )。
admin
2009-02-15
44
问题
降低周转库存的策略是( )。
选项
A、缩短运输时间
B、用物料需求计划理论解决相关需求库存问题
C、在需要的时候供应与生产
D、预测与控制库存产生的原因
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/430M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是()。
下列关于一个人在中年时期所具有的特点,表述错误的是()。
小明今年高中毕业,他想继续上大学,他爸爸则认为上大学费用高,而且将来工作不好找,还不如早点出去打工挣钱。小明面临着人生中一个非常重要的决策。从经济学的角度讲,上大学从根本上来说是一种经济决策,因此,与任何一种人力资本投资一样,决定是否上大学的人是需要考虑上
评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。为了保证供、需在各时间点上的匹配,李丽必须制定出各种具体的规划
传统的组织发展方法有()。
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性地改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是()。
随机试题
雷格斯的行政生态理论认为工业社会行政模式的最主要特点是行政系统在结构和功能上实现了()
A、松动、脱落B、变色C、穿孔、破裂D、磨损E、折断牙合力大,同定桥连接体薄弱可导致
男,61岁。患有高血压,同时伴有2型糖尿病,尿蛋白(+)。选择最佳降压药物为()
患者,男性,32岁。患急性扁桃体炎。医嘱青霉素过敏试验阴性后,肌内注射160万U青霉素。护士在青霉素过敏试验前才配置试验液的目的是
可行性研究的进程的顺序是()。
测量的基本要求是()。
将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”,这种绩效考核方法是()。
设A,B是两个随机事件,且0<P(A)<1,P(B)>0,P(B|A)=P(B|A),则必有
交换机只接收帧的14个字节便立刻转发数据帧的交换模式是()。
ThePopularityofEnglishI.PresentstatusofEnglishAEnglishasanative/firstlanguageBEnglishasalinguafranca:alang
最新回复
(
0
)