什么是情感型管理方法?如何评价之?

admin2011-01-05 71

问题什么是情感型管理方法?如何评价之?

选项

答案情感型管理是一种在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法。在某种意义上说，情感型感理方法就是一种以人为本的管理方法。情感型管理方法是为了弥补规制型管理方法的不足而产生的，它深化了人们对组织的理解和认识，推进了行政组织管理的发展与工作效率的提高。

解析

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行政组织理论

经管类

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部门并列型的组织公关部门设置具有的特点有【　　】
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根据公众对组织的态度，可以把公众划分为【　　】
公关调查中使用最广泛的方法是【　　】
现代政府公共关系的本质是政府组织和公众之间的____________。
目前，我国较为盛行的公共关系人员应急培养方式是（）
简述效益指标的设计十分困难的原因。
政府机关组织及其工作人员在政府系统内部以及政府系统与其他社会系统之间，凭借一定的媒介，交流传递政策信息、思想观点，以达到相互理解、协同合作，最终实现政府管理目标的一种管理活动和过程被称为()

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(2007年)在不同进制的数中，下列最小的数是()。
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公共关系管理的过程一般包括【 】

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