(2012年)某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监

admin2020-12-08  47

问题 (2012年)某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?(         )

选项 A、将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B、根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C、应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D、通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定

答案B

解析 题千中的培训机构的招聘行为存在歧视,违背劳动法中的平等就业原则。因此,C项错误。劳动监察部门属于行政机关,没有审判权,因此谈不上“判例”,A项错误明显。我国劳动监察部门不可能直接依据国外的法律法规和案例,对招聘机构做出行政处罚决定。D项违背法律渊源的相关知识,错误。B项符合题目要求。
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