2. 司法
  3. 在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁，下列关于该企业有权要求吴某赔偿单位损失的选项有：

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁，下列关于该企业有权要求吴某赔偿单位损失的选项有：

admin2014-03-16  38
问题 在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁，下列关于该企业有权要求吴某赔偿单位损失的选项有：
选项 A、该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B、企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C、由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D、由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
答案A,B,C
解析 依据《劳动合同法》第 90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”ABC三项当选，D项的间接经济损失不属于劳动者赔偿范围，故D项不选。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/48ty777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)