制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。

admin2019-07-12 66

问题制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。

选项 A、后继效应
B、评价指标对考评的影响
C、自我中心效应
D、评价标准对考评的影响
E、员工绩效的分布误差

答案A，C，D，E

解析绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受以下各种问题的制约和影响：①分布偏差。②晕轮误差，亦称晕轮效应、晕圈错误、光环效应。指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。③个人偏见，亦称个人偏差、个人偏误，即基于被考评者个人的特性，如年龄、性别、宗教、种族、出身、地域等方面的差异，因考评者个人的偏见或者偏好的不同所带来的评价偏差。④优先效应和近期效应。⑤自我中心效应，这种误差表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准。⑥后继效应，亦称记录效应，即被考评者上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。⑦评价标准对考评结果的影响：工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度，对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。

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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。

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产品改良包括()。(2007年5月三级真题)

企业战略的特点包括()

劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。

()强调相对于同规模的竞争性企业，其薪酬支付的标准和差异。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则，此项原则具体包括()。

()是人力资源开发的最高目标。

劳动行政法律关系的主体包括()

关于埋地接地装置的导电特性，下面哪一条描述是正确的?[2005年第111题]

中医称马口相当于

药物半衰期

在双代号网络进度计划时间参数中，节点最早时间表示紧前工作完成的时刻，用(　　)表示。

宏观经济调控体系中，直接调控实际上是一种()调节。

已知甲的13%为14，乙的14%为15，丙的15%为16，丁的16%为17，则甲、乙、丙、丁四个数中最大的数是(　　)。

设f’(x0)=f"(x0)=0，f"(x0)＞0，则下列选项正确的是()．

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