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作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是 ( )
作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是 ( )
admin
2017-04-12
55
问题
作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是 ( )
选项
A、考核结果
B、考核成绩
C、工作实绩
D、工作态度
答案
A
解析
通过考核，可以为教育行政人员的奖惩、任用、职务升降提供可靠的依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4JDx777K
本试题收录于：
教育管理原理题库教育类分类
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教育管理原理
教育类
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