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小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题: 泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?( )
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题: 泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?( )
admin
2013-09-10
71
问题
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:
泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?( )
选项
A、没意义,白白浪费资金
B、有意义,但成本大于产出
C、有意义,可以为组织不断补充新生力量
D、有意义,可以不断吸收优秀人才
答案
C,D
解析
外部招聘是指通过组织以外的渠道获取人力资源,其优点包括:①选择余地大,有利于招到一流人才;②为企业带来“新鲜血液”;③人才现成,节省培训投资;④不存在小团体。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Us0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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