2. 职业资格
  3. 团队薪酬设计的原则包括( )。

团队薪酬设计的原则包括( )。

admin2018-07-02  67
问题 团队薪酬设计的原则包括(    )。
选项 A、激励与控制相结合
B、个人绩效与团队绩效相结合
C、固定薪酬与浮动薪酬相结合
D、内部公平与外部公平相结合
E、长期薪酬与短期薪酬相结合
答案A,B,C,D
解析 团队薪酬设计除了要考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握以下五项基本原则：①激励与控制相结合；②个人绩效与团队绩效相结合；③内部公平与外部公平相结合；④固定薪酬与浮动薪酬相结合；⑤经济薪酬与非经济薪酬相结合。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4f6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)