首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同( )。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同( )。
admin
2022-04-20
64
问题
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同( )。
选项
A、劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B、在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件,是通过熟人进来的
C、劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
D、劳动者被劳动教养的
E、劳动者请病假
答案
B,D
解析
《劳动法》第25条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第31条规定:劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4fo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某公司经过简单2008年度资产负债表如下表所示。资产负债表根据以上资料,回答下列问题。关于资产负债表,下列表述正确的有()。
挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验,对每个设想进行区别,称为()。
某企业租入某设备,每年年末需要支付租金1000元,年复利率为10%,则5年内应支付的租金总额的现值为()元。
能丰富培训对象的工作经历,并能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方法是()。
自动线具有()特征。
一般情况下,定价目标分为()。
在当代中国,法律对经济关系的调整模式是()。
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理沦就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。与个体决策相比,团体决策的缺点体现在()。
随机试题
门静脉()
_______receivingfinancialsupportfromfamily,communityorthegovernmentisallowed,itisneveradmired.
A/离子选择电极绝大多数都是膜电极B/离子选择电极的E值可以直接测定C/在高浓度溶液中离子活度可代表离子浓度D/参比电极对检测结果的影响E/先测定浓溶液后测定稀溶液时,电极平衡缓慢并出现的误差离子选择电极是
女,20岁。发热、咳嗽、流涕2周后热退,但又出现胸闷、心悸,心率120次/分,心律不齐,偶闻期前收缩。心电图:低电压,T波低平。心肌酶谱检查CK-MB801U/L。最有可能的诊断是
依据《建设项目环境影响评价资质管理办法》,有权对本辖区内承担环境影响评价的机构进行日常监督检查的有()。
下列选项中,属于无效合同的有()。【2009年考试真题】
下列不通过管理费用核算的是()。
求极限.
下列不是Linux的版本的是
A、 B、 C、 C疑问词(Which)开始的疑问句不能用Yes/No来回答,因此(A)项就被排除了。题干问的是需要什么样的文件夹,(C)项的回答具体说明了是最上面抽屉里的TheAstraFile,因此是正确答案。
最新回复
(
0
)