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按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因( )解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因( )解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
admin
2012-12-08
66
问题
按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因( )解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
选项
A、劳动者严重违反劳动纪律
B、与劳动者协商一致
C、生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D、劳动者被依法追究刑事责任
E、劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作
答案
B,C,E
解析
根据劳动法的相关规定，用人单位因与劳动者协商一致，生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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