员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

admin2022-08-12 39

问题员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

选项 A、浮动薪酬
B、固定薪酬
C、基本薪酬
D、岗位薪酬

答案A

解析员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业的经济效益、部门业绩考核结果挂钩，还必须与个人业绩考核结果挂钩。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4wsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

测量的效度除受随机误差影响外，还受()的影响。
适宜的求助者应具备的条件包括()。
常用的修通技术包括()。
对于16PF的测验结果可按照()进行解释。
对待工作岗位，正确的观点是()。
家庭影响儿童性别角色社会化的机制包括()。
支配呼吸系统的中枢位于()。
关于职业化管理，正确的说法是()。
对于各年龄水平来说，只要VIQ与PIQ之间相差()分，就达到0.01的显著水平。
()通常称为法人的法定代表人。

随机试题

丹毒发于头面者加用(　　)丹毒发于下肢者加用(　　)
女，25岁，妊娠5个月，因转移性右下腹痛2小时就诊。经检查诊断为急性阑尾炎。其治疗措施错误的是
A、突然发生的急性炎症，发病前有用药史B、单侧带状群集分布的水疱和神经痛C、有创伤史，溃疡形态往往与机械性刺激因子相吻合D、溃疡小而多，散在分布于黏膜任何部位，直径小于2mm，相近溃疡可融合成片E、早期患儿损害区黏膜充血，散在色白如雪的小斑点，不久
下列关于工程项目状态报告的说法正确的是()。
2010年10月国内某手表生产企业进口手表机芯6000只，海关审定的完税价格0．5万元／只，关税税率30％，完税后海关放行；当月生产销售手表8000只。单价1．25万元(不含税)。2010年10月该手表厂国内销售环节应纳增值税和消费税共计(
下列所得，可以减按10％的税率征收企业所得税的有()。
旅游法的调整对象有()
对一项科学工作的评价不能简单地归结为一个数字的大小，任何数字都不能取代同行评议及对该工作科学意义的具体分析和历史检验。然而，不好的评价指标有可能误导评审人员，导致错误的结果；而好的评价指标可以提供更准确的信息，使相应的评审更加客观和公正。这段文字意
剥夺政治权利的内容是()。
将E-R图转换到关系模式时，实体与联系都可以表示成()。

最新回复(0)

员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

测量的效度除受随机误差影响外，还受()的影响。

适宜的求助者应具备的条件包括()。

常用的修通技术包括()。

对于16PF的测验结果可按照()进行解释。

对待工作岗位，正确的观点是()。

家庭影响儿童性别角色社会化的机制包括()。

支配呼吸系统的中枢位于()。

关于职业化管理，正确的说法是()。

对于各年龄水平来说，只要VIQ与PIQ之间相差()分，就达到0.01的显著水平。

()通常称为法人的法定代表人。

丹毒发于头面者加用( )丹毒发于下肢者加用( )

女，25岁，妊娠5个月，因转移性右下腹痛2小时就诊。经检查诊断为急性阑尾炎。其治疗措施错误的是

下列关于工程项目状态报告的说法正确的是()。

下列所得，可以减按10％的税率征收企业所得税的有()。

旅游法的调整对象有()

剥夺政治权利的内容是()。

将E-R图转换到关系模式时，实体与联系都可以表示成()。

丹毒发于头面者加用(　　)丹毒发于下肢者加用(　　)