2. 职业资格
  3. 一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括( )。

一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括( )。

admin2019-07-12  21
问题 一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括(    )。
选项 A、员工的绩效改善
B、生活成本变动
C、竞争对手薪酬水平的调整
D、经济发展水平提高
E、企业经营状况与支付能力变化
答案A，B，C，E
解析 在市场竞争的条件下，大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平，而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手薪酬水平的调整，等等。特别是在后面的这种情况出现时，企业尤其需要通过薪酬调查来了解竞争对手的薪酬变化情况，并有针对性地制定自己的薪酬调整对策，以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/51Bv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)