2. 职业资格
  3. ( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。

( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。

admin2018-07-15  50
问题 (     )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
选项 A、人员规划
B、战略规划
C、费用规划
D、制度规划
答案A
解析 人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和费用规划五部分，其中对企业员工总量、构成、流动的整体规划指的是人员规划。人员规划具体包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。正确选择为A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/56Ev777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)