2. 职业资格
  3. 分析工作绩效差距的方法主要有( )。

分析工作绩效差距的方法主要有( )。

admin2019-05-13  46
问题 分析工作绩效差距的方法主要有(    )。
选项 A、目标比较法
B、纵向比较法
C、水平比较法
D、组合比较法
E、横向比较法
答案A,C,E
解析 分析工作绩效的差距具体有以下三种方法：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。
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