( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。

admin2019-07-10 72

问题 ( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。

选项 A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法

答案A

解析工作岗位评价的方法主要有排列法、分类法、因素比较法和评分法。排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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