首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
满足成就需要的行为可以是( )。
满足成就需要的行为可以是( )。
admin
2013-09-25
59
问题
满足成就需要的行为可以是( )。
选项
A、对资源进行控制
B、比竞争者更出色
C、发现和使用更好的方法完成工作
D、实现或者超越一个难以达到的目标
E、影响他人并改变他们的态度和行为
答案
B,C,D
解析
注意区分成就需要和权力需要,成就主要着眼于“事”,权力主要着眼于“人”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5HIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于面试中应聘者目标的是()
在()人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。
下列对评估有效性说法错误的是()。
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用()考评。
以下属于集体合同中的一般性规定的有()。
职业教育不包括()。
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是()。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
随机试题
I’llnever______tohermarryingthatman.
小儿口服补液盐的张力是
肺活量等于
既可用于小便不利、淋沥涩痛,又可用于皮肤湿疮瘙痒的药物是
A.督脉B.任脉C.冲脉D.带脉E.阳维脉
产品侵权责任的特征包括()。
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不
国家垄断资本主义的产生和发展,从根本上说是
Whatkindofcoffeewouldfilewomanlike?
Whatcanbetherelationshipbetweenthemanandthewoman?
最新回复
(
0
)