( )属于行为科学理论的研究成果。

admin2014-05-03 47

问题 ( )属于行为科学理论的研究成果。

选项 A、强化理论
B、精细化劳动分工
C、需求层次理论
D、时间与动作研究
E、团队动力学理论

答案A,C,E

解析狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。组织行为学专指管理学中行为科学。组织行为学从它研究的对象和涉及的范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团体行为和组织行为。有关人的需要、动机和激励方面的理论，可分为三类：(1)内容型激励理论，包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等。(2)过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等。(3)行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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()属于员工的动态特征。

下列关于人力资源管理说法正确的是()。

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十三届三中全会提出的国民经济治理整顿工作的思路是()

关于乙型溶血性链球菌特性，下列错误的是()

根据我国《实施工程建设强制性标准监督规定》的规定，勘察、设计单位违反工程建设强制性标准进行勘察、设计，造成工程质量事故的，应(　　)。

关于直接计入当期利润的利得和损失的说法，错误的是()。

税额式减免是通过直接减少应纳税额的方式实行减免税，以下不属于税额式减免的是()。

天干地支名称中，完全由天干组成的是()。

打开查询设计器建立查询的命令是

Theword"cards"inLine1refersto______.Whichofthefollowingstatementsistrueaccordingtothepassage?

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