2. 职业资格
  3. ( )属于行为科学理论的研究成果。

( )属于行为科学理论的研究成果。

admin2014-05-03  67
问题 (    )属于行为科学理论的研究成果。
选项 A、强化理论
B、精细化劳动分工
C、需求层次理论
D、时间与动作研究
E、团队动力学理论
答案A,C,E
解析 狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。组织行为学专指管理学中行为科学。组织行为学从它研究的对象和涉及的范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团体行为和组织行为。有关人的需要、动机和激励方面的理论，可分为三类：(1)内容型激励理论，包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等。(2)过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等。(3)行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5J6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)