2. 职业资格
  3. ( )是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)

( )是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)

admin2013-08-07  35
问题 (    )是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)
选项 A、劳动合同管理制度修改程序
B、劳动合同管理制度废止程序
C、劳动合同的续订办法
D、应聘人员相关材料保存办法
E、集体合同草案的拟定协商程序
答案A,B,C,D,E
解析 劳动合同管理制度的主要内容为：
    ①劳动合同履行的原则；
    ②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；
    ③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；
    ④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；
    ⑤试用期考查办法；
    ⑥员工档案的管理办法；
    ⑦应聘人员相关材料保存办法；
    ⑧集体合同草案的拟订、协商程序；
    ⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；
    ⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
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