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职业资格
( )是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)
( )是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)
admin
2013-08-07
25
问题
( )是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)
选项
A、劳动合同管理制度修改程序
B、劳动合同管理制度废止程序
C、劳动合同的续订办法
D、应聘人员相关材料保存办法
E、集体合同草案的拟定协商程序
答案
A,B,C,D,E
解析
劳动合同管理制度的主要内容为:
①劳动合同履行的原则;
②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;
③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分;
④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法;
⑤试用期考查办法;
⑥员工档案的管理办法;
⑦应聘人员相关材料保存办法;
⑧集体合同草案的拟订、协商程序;
⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序;
⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
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