首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
分析工作绩效的差距的具体方法有( )
分析工作绩效的差距的具体方法有( )
admin
2019-04-16
50
问题
分析工作绩效的差距的具体方法有( )
选项
A、行为比较法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、纵向比较法
E、横向比较法
答案
B,C,E
解析
分析工作绩效的差距,具体方法有目标比较法、水平比较法、横向比较法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5LEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在编制工资表时,要求()。
有薪节假属于经济性福利,其形式不包括()。
职业道德是从业人员在职业活动中()。
在人员录用原则中,()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。
采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用()。
最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的,领取失业保险期限最长为()。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]如果你是杨一平,此次面试,你将会选择何种
随机试题
齿形链传动在传动倾角α接近( )时应采用张紧装置。
吡啶的分子式是
若已知αPA=158°48’16’’,βA=91°02’10’’,AP的水平距离为213.12m,则AP两点间的坐标方位角及纵坐标增量分别为()。
空间分辨率是指()。
高薪贫困症是都市白领群体特有的焦虑症之一。从社会学角度来说,它可以理解为白领薪水高,但因为各种过高的债务和生活成本,常有收入不抵支出的“相对贫困”及由此带来的紧张焦虑感。从个人职业生涯发展的角度来说,可以理解为部分职场中人拥有较高的收入,但职业价值感不足,
A.肝细胞广泛水样变性、点灶状坏死B.肝细胞广泛脂肪变性、点灶状坏死C.肝细胞碎片样坏死D.肝细胞亚大片状坏死E.肝细胞大片状坏死慢性肝炎的病变特点是
设f(x,y)=
有以下程序段intj;floaty;charname[50];scanf("%2d%f%s",&j,&y,name);当执行上述程序段,从键盘上输入555667777abc后,y的值为
Shereadapoemwhichdepictsthesplendorofthesunset.
A、suburbB、downtownC、centerD、northendA
最新回复
(
0
)