2. 司法
  3. 李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的?(2012年试卷一第71题)

李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的?(2012年试卷一第71题)

admin2016-05-08  41
问题 李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的?(2012年试卷一第71题)
选项 A、解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁
B、应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C、如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉
D、即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
答案A,C,D
解析   《劳动争议调解仲裁法》第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。达成和解协议。”第5条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”由此可见，劳动者与用人单位的纠纷。既可以协商，又可以调解，还可以仲裁，所以选项A正确，当选。
    《劳动争议调解仲裁法》第21条第2款规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”所以劳动者不应向工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出请求，选项B的说法不正确，不当选。
《劳动争议调解仲裁法》第47条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议……”第48条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”这两条体现了法律对劳动者这一弱势群体的保护，在争议标的额较小的情况下，为了提高仲裁效率、节约仲裁成本，对于用人单位采取一裁终局的原则，节省成本，而相对处于弱势地位的劳动者，法律则赋予他们另行起诉的权利，有利于维护他们的合法权益。本题中，C、D选项的说法均符合法律规定，当选。
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试卷一

法律职业资格

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