首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。
admin
2020-01-14
35
问题
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。
选项
A、身体素质
B、婚姻状况
C、工作经验
D、性别年龄
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5VBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
我国公民道德建设的基本原则是()。
员工配置的基本方法包括()
我国制定绩效管理的四个环节是()。
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
下列做法中，符合团结互助要求的是()
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地估计培训的需要。
动作经济原理是指实现动作经济原则。用以改善工作方法，可分为()方面。
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
重点团队分析法中，重点小组人员不宜太多，一般为()人。
随机试题
成长期营销人员的促销策略，其主要目标是在消费者心目中建立_______来争取新的顾客。
在孕妇腹壁上听诊，与母体心率相一致的音响是
A．瓜蒌B．川贝母C．竹茹D．海蛤壳E．前胡
若后来该建筑施工单位将部分工程分包给另一施工单位，下列关于《施工企业安全资格审查认可证》的说法中，正确的是()。施工安全管理控制必须坚持的方针是()。
阶梯技术的缺点是()。
甲公司为一家上市公司，属于增值税一般纳税企业，适用的所得税税率为25％，采用资产负债表债务法进行所得税核算，每年均按净利润的10％提取盈余公积，不考虑增值税、所得税以外的其他税费。有关业务如下：资料一：2016年1月1日，甲公司自行建造一栋办公楼，购入工
根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为()。
小林诚实、内向、谦虚、勤劳，且具有亲和力。这些描述的是()。
公布对某名官员的任免情况时用()文种。
结合材料回答问题：材料1在中央财经领导小组第十一次会议上，习近平发表重要讲话强调，推进经济结构性改革，是贯彻落实党的十八届五中全会精神的一个重要举措。要牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，适应经济发展新常态，坚持稳中求进，
最新回复
(
0
)
