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  3. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。

行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。

admin2021-05-07  39
问题 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的(    )原则。
选项 A、因事择人原则
B、统一指挥原则
C、人事动态平衡原则
D、因材器使原则
答案D
解析 所谓因材器使原则，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。从组织中人的角度考虑，只有根据不同人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最大限度的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。
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