首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工素质测评中,常用的测评结果分析方法有( )
员工素质测评中,常用的测评结果分析方法有( )
admin
2019-07-12
60
问题
员工素质测评中,常用的测评结果分析方法有( )
选项
A、要素分析法
B、相关分析法
C、综合分析法
D、曲线分析法
E、直线分析法
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5WBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工配置的基本方法包括()。
成熟期企业可以采取的营销策略有()。[2013年5月三级真题]
下列属于劳动强度指标的有()
一般战略控制标准包括()。
集体合同的内容包括()。
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。
1995年,比尔.盖茨宣布,微软不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他作出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向,那些当时批评盖茨的人
下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题]
小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()
随机试题
绞窄性肠梗阻系指()。
相对于活期存款,定期存款以较高的利率吸引资金,但最大的弱点在于其()。
24,33,63,(),81。
下面概念最容易在头脑中激活的是
在改进直接交换方式中,交换延迟时间将会______。
使用VC6打开考生文件夹下的源程序文件modi2.cpp。阅读下列函数说明和代码,补充空出的代码。sum(intn)计算所有n的因子之和(不包括1和自身)。注意:不能修改程序的其他部分,只能补充sum()函数。#includeintsum(i
Engaginginahobbylikereadingabook,makingapatchworkquiltorevenplayingcomputergamescandelaytheonsetofdementi
Thenewborncanseethedifferencebetweenvariousshapesandpatternsfrombirth.Hepreferspatternsfordullorbrightsolid
【B1】【B11】
A、Waitandtaketheclassnextyear.B、Becomeamusician.C、Givehispresentationwithoutaplan.D、Discussthepresentationwit
最新回复
(
0
)