首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )反映了不同时间测量结果的一致性。
( )反映了不同时间测量结果的一致性。
admin
2021-12-07
27
问题
( )反映了不同时间测量结果的一致性。
选项
A、重测信度
B、稳定性信度
C、评分者信度
D、同质性信度
答案
A
解析
信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标,即测试结果是否反映了被试者的稳定的、可靠的真实特征。测试结果如果稳定、可靠,将会有如下特点:①重测信度高,即被试者在不同时间所测的结果一致;②同质性信度高,即同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征;③评分者信度高,即不同评分者对同一测试结果的评分一致。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5bnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外,他的基本政策一直是给予员工计时薪酬。但是,他在一家分店里已试办了一个绩效奖励计划。傅建明知道,一个烫衣工人每小时应烫
简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为()。
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2014年11月三级真题;2013年11月四级真题]
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()方面。
劳动法的首要原则是()。
从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。
培训中评估的内容包括()
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
随机试题
干姜、高良姜功效的共同点是
审计人员在对A公司进行审计时,发现存在以下情况:(1)出纳李某负责A公司的货币资金收付业务,收、付款原始凭证的复核和收、付款、原始凭证的编制;(2)A公司的支票及用于签发支票的相关印鉴都由出纳李某一人保管;(3)某日,公司销售主管
价格风险:
A.外阴白癜风B.外阴鳞状上皮增生C.外阴硬化性苔癣D.VINE.念珠菌感染
确定有无颅骨骨折的首选检查手段是
女,52岁,乏力,腰痛,夜尿增多两年。查BP20/12kPa(150/90mmHg)。尿常规:蛋白(+),红细胞管型3~4个/HP,白细胞5~10个/HP,尿素氮7mmol/L。肾盂静脉造影:两侧肾脏大小不一,表面凸凹不平。经系统正规用抗生素治疗8个
二穴均与脐相平的是
关于技术方案资本金的出资方式,以工业产权和非专利技术作价出资的比例一般不超过技术方案资本金总额的()。
五年级(1)班的小雯,在课堂做练习总是喜欢问同桌同学答案,或者直接把老师讲解的答案抄在书上,不喜欢独立思考;在家里写作业速度也非常慢,常常拖拖拉拉,做做停停。家长对于这个孩子无可奈何,孩子又非常喜欢看电视,常常因为看电视又影响做作业的质量和速度。家长因此禁
如果二氧化碳气体超量产生,就会在大气层中聚集,使全球气候出现令人讨厌的温室效应。在绿色植被覆盖的地方,特别是在森林中,通过光合作用,绿色植被吸收空气中的二氧化碳,放出氧气。因此,从这个意义上,绿色植被特别是森林的破坏,就意味着再“生产”二氧化碳。工厂中对由
最新回复
(
0
)