首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。(2004年6月二级真题)
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。(2004年6月二级真题)
admin
2017-09-13
71
问题
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。(2004年6月二级真题)
选项
A、技术规范
B、企业基本制度
C、业务规范
D、个人行为规范
答案
D
解析
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中层次最低、约束范围最广,但也是最具基础性的制度规范。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5rIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为()
以下关于绩效计划的表述,不正确的是()
在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容,不包括()
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
难以随机应变,所收集的信息的范围有限的面试类型是()。
在市场经济环境下,企业追求的目标是()。
集体合同的内容包括()。
劳动法的基本原则的特点不包括()。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。(2008年5月三级真题)
随机试题
孕31周前胎儿双顶径平均每周增长
链球菌的致龋性主要取决于其
女性,35岁。心悸气短10余年,胸闷胸痛,活动中晕厥发作,下肢浮肿。查体:心脏大,心尖部舒张期杂音,胸骨左缘第3肋间3/6收缩期杂音,肝大,下肢水肿。心脏超声:二尖瓣、主动脉瓣均增厚,且开放受限。该患者胸痛及晕厥的原因是由于
尘肺按病因分类错误的是()
下列权利义务中,属于法律关系内容的有()。
认知结构迁移理论的提出者是()
词对词翻译
在图书表中要查找图书名称中包含“等级考试”的图书,对应“图书名称”字段的正确准则表达式是()。
Liquidwateronlyexists______.Theword"fraction"inthesecondparagraphmeans______.
Discussion--about5minutesInthispartofthetesttheexaminerreadsoutascenarioandgivesyousomepromptmaterialint
最新回复
(
0
)