首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。(2004年6月二级真题)
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。(2004年6月二级真题)
admin
2017-09-13
61
问题
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。(2004年6月二级真题)
选项
A、技术规范
B、企业基本制度
C、业务规范
D、个人行为规范
答案
D
解析
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中层次最低、约束范围最广,但也是最具基础性的制度规范。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5rIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人才交流中心的特点,不包括()
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
选拔成本效益的计算公式为()。
难以随机应变,所收集的信息的范围有限的面试类型是()。
员工满意度调查应围绕()等方面进行全面评估。
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。
确定最低工资标准所考虑的因素,不包括()。
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是()。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
随机试题
津伤化燥多发生的脏腑是
甲氧苄啶的作用机制为
从某种程度上说,宏观经济因素是影响证券市场长期走势的( )。
纳税人甲某2008年度进行两次虚假税务申报,少缴税款4万元,逃避缴纳税款数额占应纳税额的8%,均受到行政处罚。2009年上半年公司应纳税40万,甲某又通过虚假申报少缴数额较大的税款,并且占应纳税额的12%。税务机关追缴时,甲某带领全体员工暴力抗拒追缴,使税
0
SQL可以控制视图的【】方法。
Whenitrainsorsnows,someofthewaterisreservedbythesoil,someisabsorbedbyvegetation,someevaporates,andtherema
【B1】【B4】
Today,Iamgoingtoidentifysometypicalresearchproblemsandalsosharewithyouthesolutionstotheseproblems.Thefirst
A、Itisverybeautifulwhenthesunrises.B、Apersonneedsexperiencetoappreciatethebeauty.C、Itismorebeautifulwhenthe
最新回复
(
0
)