考评的( )是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。[2013年5月二级真题]

admin2017-09-13 40

问题考评的( )是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。[2013年5月二级真题]

选项 A、偏紧误差
B、中间倾向
C、宽松误差
D、标准误差

答案C

解析宽厚误差又称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。考评结果过松过宽，容易使低绩效的员工滋生某种侥幸心理，持有“蒙混过关”的心态，不仅不利于组织的变革和发展，形成狭隘的内部保护主义的错误倾向，更不利于促进个人绩效的改进和提高，特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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考评的( )是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。[2013年5月二级真题]

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企业人力资源管理师

()可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。

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