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职业资格
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有( )。
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有( )。
admin
2019-01-09
36
问题
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有( )。
选项
A、拒绝应聘学生
B、过分看重专业、分数及学历。
C、年龄歧视
D、淘汰大多数投档者
E、可能出现的某种歧视,主要有性别歧视、生源歧视等
答案
B,C,D,E
解析
筛选应聘人员相关材料时,应注意避免出现的问题有:①淘汰大多数投档者。许多企业为节约后续劳动量,仅从收到的大量简历中挑选极少数候选人参加笔试或面谈;②过分看重专业、分数及学历。很多企业错误地认为,该学生学了什么专业,他在这一领域就一定会做得比非本专业的人出色,这是极其错误的。要做好一份工作,最重要的是他对工作的兴趣及基本素质;③可能出现的某种歧视,主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之 。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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