首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )
admin
2021-08-18
41
问题
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )
选项
A、能够发挥头脑风暴法的作用
B、时间费用较少
C、得到的培训需求信息有价值
D、结论可信度高
E、员工都会说出真实想法,反映真实情况
答案
A,B,C,D
解析
重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈,花费的时间和费用较少。各类培训对象代表会聚一堂,各抒己见,可以发挥出头脑风暴法的作用,各种观点意见在小组中经过充分讨论以后,得到的培训需求信息更有价值,且能激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。其局限性在于对协调员和讨论组织者要求高,由于一些主、客观方面的原因,可能导致小组讨论时大家不会说出自己的真实想法,不敢反映本部门的真实情况,某些问题的讨论可能会限于形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5hbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,属于这些技巧的有()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()。
企业提供()福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。
一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要项,一般不应超过()个要项。
职业活动内在的道德准则是()。
H公司是一家民营服装企业,在创业初期,该公司只有员工30余人。由于业务繁忙,公司一味追求降低成本、提高销售额,没有及时建立科学的绩效考评体系,尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速,业务量持续上升,员工数量由过去的30余人猛增到8
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
集体合同中的其他规定部分,一般不能作为劳动合同的内容,只是作为签约方的()而存在,在集体合同的有效期内,随着设定目标的实现而终止。
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是()。
随机试题
下列关于甲状腺中静脉的描述正确的是()
马克思主义哲学区别于一切旧哲学最主要最显著的特点是( )。
系统性红斑狼疮的关节症状与类风湿关节炎相似,大多有关节毁损。()
不适合行腹腔镜手术的是
主要含有黄酮类化合物的中药是()
硅芯管道路径爬坡度较大的情况下,宜采用()方法,以增加光缆前段的牵引力。
在汇率标价方法中,直接标价法是()。
相对于股票筹资而言,银行借款筹资的缺点是()。
某车间接到一批任务,需要加工6000个A型零件和2000个B型零件,车间共有224名工人,每人加工5个A型零件的时间可以加工3个B型零件,将这批工人分成两组,两组同时工作,每组加工一种型号零件,为了在最短时间内完成任务,应分配()人来加工A零件
LegalityofVietnameseBlogger’sReleaseQuestionedVocabularyandExpressionspropagandaexpelevasionharassmentH
最新回复
(
0
)