当出现( )情况时，应采取分类法进行职位评价。

admin2014-08-25 82

问题当出现( )情况时，应采取分类法进行职位评价。

选项 A、职位类别较复杂的企业
B、小型企业
C、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D、较大规模企业中的管理类职位
E、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

答案B,C

解析由于分类法需要定义每个等级的标准，从而需要职位评价人员对企业各个职位都非常了解，存在着较大的主观因素，因此这种方法仅适用于职位类别较为简单的小型企业。

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人力资源管理专业知识与实务

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