公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”,从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?

admin2016-02-25  44

问题 公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”,从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?

选项 A、公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人。
B、猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以吃鱼可以预防近视。
C、人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以可能张立并不开心。
D、有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不富有。

答案C

解析 题干的论证是:属于6,则不属于口。
    由于a、b两个概念是交叉关系,因此,题干是个错误的论证,C项论证也犯了同样的错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5mZi777K
0

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)