首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
M企业经营某国际顶级品牌,所有商品都是知名设计师设计,样式独特,虽然价格十分昂贵,但是销售收人十分可观。M企业的核心竞争力源自( )。
M企业经营某国际顶级品牌,所有商品都是知名设计师设计,样式独特,虽然价格十分昂贵,但是销售收人十分可观。M企业的核心竞争力源自( )。
admin
2017-10-24
39
问题
M企业经营某国际顶级品牌,所有商品都是知名设计师设计,样式独特,虽然价格十分昂贵,但是销售收人十分可观。M企业的核心竞争力源自( )。
选项
A、人力资源
B、价格观
C、设备状况
D、信息系统
答案
A
解析
本题考查核心竞争力分析。人力资源包括员工个人的知识技能水平、企业员工的整体素质与知识技能结构,这是核心竞争力形成的基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5wSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意,离职率很低。孙先生从基层员工做起,已经在该公司连续工作了近十年时间,对公司情况十分了解。今年年初,孙先生被提
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是()。
当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时,A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为()。
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工。张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也
2011年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5
根据领导的生命周期理论,当下属具有低工作一高关系的特点时,适宜的领导风格是()。
行政机关公务员处分的种类不包括()。
当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括()。
DD公司对其配送中心第二季度服务质量进行了考评。配送中心第二季度共配送1200次,满足程度90%,其中按交货期交货1008次,则交货水平指标达到()。
随机试题
电位是指某点与参考点问的电压。
上好课最根本的要求是()
流行性乙型脑炎感染过程中,最多见的表现是
急性冠周炎早期局部治疗应首先采用
下列关于选举村民委员会的程序和规则说法不正确的是()。
期货交易所设总经理1人,副总经理()人。
下列()是影响流通渠道选择的具体因素。
某工厂设有三个基本生产车间,大量生产甲产品。甲产品顺序经过三个车间进行生产。第一车间生产的产品为A半成品,完工后全部交给第二车间继续加工;第二车间生产的产品为B半成品,完工后全部交给半成品仓库;第三车间从半成品仓库领出B半成品继续加工,完工后即为甲产
“对立面的统一是有条件的、暂时的、易逝的、相对的。相互排斥的对立面的斗争则是绝对的,正如发展、运动是绝对的一样”。对这句话的正确理解是
IhavebeenreadingalotonmyiPadrecently,andIhavesome【46】______(complain)—notabouttheiPaditselfbutaboutthesta
最新回复
(
0
)