绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

admin2020-11-27 40

问题绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

选项 A、年龄、性别
B、人际关系
C、工作经验
D、工作态度
E、工作能力

答案D,E

解析通过工作态度和工作能力这两个维度的交叉分析，可以将组织员工划分为四种类型：安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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