首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
admin
2009-11-30
30
问题
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
选项
A、第一次
B、第二次
C、第三次
D、第四次
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5zIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据劳动法的规定:()由会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与签订。(2007年11月三级真题)
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
培训制度,即能够直接影响和作州于培训系统及活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、()等两个力面。
以下属于劳动保护费用的有()。(2008年5月三级真题)
在制定培训规划时,排序的基本依据是()。(2008年5月三级真题)
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。(2003年11月二级真题)
简述结果导向型考评方法。
在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。
我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。(2004年11月三级真题)
构建利益协调型劳动关系的原则有()。
随机试题
大体积混凝土工程主要掺入的外加剂是()。
试述配偶、血亲、姻亲关系的发生和终止的原因。
患者,女,42岁。心悸不宁,善惊易恐,坐卧不安,不寐多梦,易惊醒,恶闻声响,食少纳呆,苔薄白,脉细弦。其治法为
A.HBsAg(+)、HBeAg(-)、抗HBc(+)B.HBsAg(-)、抗HBs(+)、抗HBc(+)C.HBsAg(+)、HBeAg(+)、HBV-DNA(+)D.HBsAg(+)、HBeAg(-)、HBV-DNA(-)E.H
A.氯喹B.甲硝唑C.乙胺嘧啶D.吡喹酮E.伯氨喹主要用于疟疾预防的药物是()。
在讲解“相向而行的行程问题"时,教师在幻灯片上画一条线段表示两地间的距离,并出示两个小人,通过幻灯机显示在屏幕上.教师的这种教学方法属于().
“周郎妙计安天下,赔了夫人又折兵”这一典故出自《三国演义》。其中“夫人”是指()。
【四等人制】扬州大学2014年中国史真题;西北民族大学2015年中国史综合真题
以下关于配置IP访问控制列表的描述中,哪个是错误的?——
______thatmyheadhadcleared,mybrainwasalsobeginningtoworkmuchbetter.
最新回复
(
0
)