( )是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)

admin2013-08-13 63

问题 ( )是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)

选项 A、劳动合同终止
B、劳动合同续订
C、劳动合同解除
D、劳动合同变更

答案B

解析劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同不得约定试用期。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ftov777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)