小王表现一直十分优秀，年终考核是第一名，是优秀员工的最佳人选，但是局长觉得小王还太年轻，没有给小王评优秀。小王心里有情绪，消极怠工，并想要以工作压力大为由调岗。如果你是小王的朋友，你会怎么安慰他，请现场模拟。

admin2023-02-13 43

问题小王表现一直十分优秀，年终考核是第一名，是优秀员工的最佳人选，但是局长觉得小王还太年轻，没有给小王评优秀。小王心里有情绪，消极怠工，并想要以工作压力大为由调岗。如果你是小王的朋友，你会怎么安慰他，请现场模拟。

选项

答案小王：最近看你情绪不太对，工作状态也不好，午休时间也不跟我们一起聊天。怎么了，还在为优秀员工评选的事不开心吗？我知道，你的工作表现一直很优秀，年终考核还是第一名，按理说，让你当选优秀员工是实至名归的。虽然说最后的结果不尽如人意，我想局长也是为了你的长远发展考虑，毕竟你还很年轻，如果现在就让你当选了优秀员工，他肯定是怕你会因此产生骄傲自满的情绪，从此在工作上对自己不再有更高的要求，毕竟这样的例子以前是出现过的。虽然我们都很清楚你不是这样容易自满的人，但局长一定是怕出现重蹈覆辙的情况，所以在评选优秀员工这件事上慎之又慎。我们要理解局长的良苦用心啊。所以，你不要有太多负面的想法，局长不是对你有成见，而是对你有更高的期待。我知道你最近还有调岗的想法，我想，这是你最近的低落情绪在作祟吧！我知道，其实你是很喜欢现在的工作的。还有，前几天局长还特别问我你现在的情绪怎么样，有没有因为评选的事受到影响。你看，局长还是很关心你的，没有给你评优秀也不是针对你，局长的出发点还是为你着想的。你暂时的情绪不好，大家都是可以理解的，这样，周末我们一起去爬山吧，运动运动，缓解下情绪，下周再以从前的状态投入工作。我相信以你的能力和毅力，一定会比现在更优秀。好了，不说了，咱们接着工作吧。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/61yD777K

本试题收录于：面试题库公安招警分类

面试

公安招警

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

面试

公安招警

一般能力的核心是________。

知觉的理解性是指()。

人的意志品质不是天生的，而是在后天生活实践的过程中逐步形成的。()

适度的紧张和焦虑促使个体积极思考并产生行动，达到成功解决问题的目的。这是情绪的()。

按照维特罗克的生成学习理论，学习过程不是从感觉经验本身开始的，而是从对感觉经验的选择性注意开始的。()

班杜拉的社会学理论揭示()是学生道德行为形成的重要途径。

青少年学生的情绪情感具有爆发性和冲动性、外露性和内隐性的发展特点。()

（2018年枣庄市中区）尊重同事是调节教师集体中人际关系的重要道德规范。尊重同事的道德规范的具体要求不包括（）

（2019年聊城莘县）学生观是指对学生的本质属性及其在教育过程中的地位和作用的看法，正确的学生观主要包括（）

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

男性，75岁。确诊糖尿病肾病3年，夜间阵发性呼吸困难1周，血压90／50mmHg，双肺底较多湿啰音，心率160次／min，心律不齐，双下肢水肿，血尿素氮35mmol／L，肌酐1210p．mol／L，二氧化碳结合力9mmol／L。此时最宜采用的治疗措施

乙醇及尿素等水溶性分子的吸收是借助于载体，药物从高浓度区向低浓度度区扩散的是

可以使用肛温测量患者体温的情况是()。

某施工企业2015年利润总额为4030万元，该企业所得税费用为530万元，净利润是()。

资产可收回金额是指资产的账面价值减去处置费用后的净额与总资产未来现金流量现值两者间取较高者。()

消费者的最优消费组合选择必须满足()。

下列现象中能够称之为问题解决的是()。

FederalReservepolicymakersclashedoverthebenefitsandrisksoflaunchingaMYM600billionprogramtorejuvenatetheeconomy