在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。

admin2013-01-04 42

问题在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。

选项 A、智力
B、特殊能力
C、动机
D、职业能力

答案C

解析本题考查心理测验中的投射方法。投射法，由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从图片中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。主要的人格测验的一种方法。人格由多种可测量的特质构成，包括需要、动机、兴趣、爱好、感情、态度、性格、气质、价值观等。所以C项准确。

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人力资源管理专业知识与实务

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