在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

admin2009-06-14 44

问题在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

选项 A、实施培训与发展项目
B、工作轮换
C、提供内部劳动力市场信息
D、潜能评价中心

答案D

解析成立潜能评价中心是组织层次的职业生涯管理方法之一。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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