首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试中常见的问题有( )。
面试中常见的问题有( )。
admin
2021-12-07
82
问题
面试中常见的问题有( )。
选项
A、面试目的不明确
B、面试标准不具体
C、面试缺乏系统性
D、问题设计不合理
E、面试考官存在偏见
答案
A,B,C,D,E
解析
面试中的常见问题包括:(1)面试的目的不明确;(2)面试标准不具体;(3)面试缺乏系统性;(4)面试问题设计不合理;(5)面试考官的偏见。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6E6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
基于应用型学习风格的课程设计,不适合采用()。
绩效管理活动的中心环节是()。
下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。
企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括()环节。
员工满意度调查的内容包括()。
生产岗位操作规范的内容包括()。
下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是()。
关于选择排列法特点的表述,正确的有()。
市场上各企业之间的竞争主要体现在()。
劳动争议也称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人;劳动争议的形式是特定
随机试题
链霉素引起的永久性聋属于
早产儿,男,不吃、不哭、反应差,哭声尖叫、阵发性青紫,脑脊液外观红,可诊断为
某工作横道图费用偏差分析如下图所示,正确的有()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
物流成本控制应以降低()作为目标。
不要以为你的明星员工清楚自己的价值,即使是最优秀的员工也会忧心忡忡。他们不知道这场危机有多深,也不知道它会朝什么方向发展。他们看见自己的邻居丢掉了工作,他们看到有人失去了抵押品赎回权。在这样的环境下,大家往往会谨慎行事、采取防御性措施。但作为经理,你却迫切
我国以美国学制为蓝本,第一次把中小学的学制规定为“六三三”制的是()。
全球传播(电子科大2011年研)
[*]
下列关于安全评估的描述中,错误的是()。
最新回复
(
0
)