2. 职业资格
  3. 请简述劳动争议的仲裁程序。

请简述劳动争议的仲裁程序。

admin2012-03-31  60
问题 请简述劳动争议的仲裁程序。
选项
答案(一)申请和受理 审批应在填表7日内作出决定。决定立案的，应在决定立案的7日内向申诉人发出书面通知，要求在15日内提交答辩书和证据。决定不予立案的，应在7日内制作不予受理通知书，说明不予立案的理由。当事人双方可以自行和解。仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立，认为成立的，应在7日内制发仲裁决定书准予撤诉。 申请劳动争议仲裁应当符合以下条件：①申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位；②有明确的被诉人、具体的要求和理由；③属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议；④属于受诉仲裁委员会管辖，并符合申请仲裁的时效规定。 (二)案件仲裁准备 (三)开庭审理和裁决 当事人可以委托1～2名律师或其他公民代理参加仲裁活动。 (四)仲裁文书的送达 仲裁文书的送达方式为：直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达。劳动争议的申诉时效为60日，即提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起的60日内向劳动争议仲裁机构提出申请，超过60日，仲裁委员会可以不予受理。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hcbv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)