首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述效率、效果、效益、效能的区别与联系。
简述效率、效果、效益、效能的区别与联系。
admin
2013-05-11
100
问题
简述效率、效果、效益、效能的区别与联系。
选项
答案
答(1)效率最初指机械、电器等工作时,有用功在总功中所占的百分比,也被用来指单位时间内完成的工作量或产出量。后来,效率概念被引进了社会活动中,把社会活动的后果同其消耗的劳动量进行比较,以考察某项社会活动的有效程度。随着社会发展,效率这一科学概念被应用于企业管理、经济管理和行政管理等领域,泛指工作成果和所付出的代价之比,即以最小的人力、物力、财力和时间消耗获得最大的成果,以求达到最大限度的管理目的。按照通常的说法,效率即产出投入之比,在同样的条件下,投入愈少、产出愈大、效率就愈高。(2)效果泛指社会实践活动
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6OLR777K
本试题收录于:
管理心理学题库经管类分类
0
管理心理学
经管类
相关试题推荐
企业投资决策时预期可接受的最低报酬率是_______。
期望报酬率相同的情况下,标准离差越小的项目风险()
财务管理环境涉及的范围很广,其中最主要的是()
认为不论公司财务杠杆作用如何变化,综合资本成本是固定不变的,对公司总价值没有影响的资本结构理论是()
首创自愿失业保险制度的国家是()
某市职工工资总额为1200000000元,根据规定,按工资总额1%缴纳失业保险费,基金存入银行满12个月后(年利率为2%),失业保险支出10500000元,请列出算式并计算该市失业保险基金账户的结余。
试述社会福利与工资的主要区别。
在现代社会,英国国王发挥着哪些积极作用?
我们在观察某个人时,对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉,由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出,从而掩盖了对这个人其他特征或品质的知觉,这被称为()
12项效率原则的提出者是
随机试题
“如今,实际上所有的经营问题都有人的因素,所有的人力资源问题都有经营的因素”,这句话出自()
我国夫妻财产约定制度的主要内容有()。
离差智商()。
Whenateacherleadsstudentstoguessthemeaningofanewwordbasedonthecontextualclue,whichoneofthefollowingapproa
下列哪些情形不应当受到追诉期限的限制?()
马克思主义新世界观创立的关键在于马克思确定了( )
在窗体画一名为CommonDialog1,则下列与CommonDialog1.ShowOpen方法等效的语句是
Whydidthegirlwanttomakemoney?
DifferentTypesofMediaWiththeintroductionofradio,newspaperpublisherswonderedhowbroadcastingwouldaffectthem.
Everyonewantstobehealthyandhappy.【C1】______,illnessoraccidentsmayoccurwithoutany【C2】______.Frequentlytheperson
最新回复
(
0
)