赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素：一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，

admin2020-03-28 72

问题赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素：一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励作用。
下列属于激励因素的是：

选项 A、人际关系
B、技术监督系统
C、公司的政策与行政管理
D、上级对个人工作的认同

答案D

解析激励因素的定义要点：工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等可以对员工产生激励作用。D项，上级对个人工作的认同属于获得认可的机会，可以对员工产生激励作用，属于激励因素。故本题选D。

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班主任孙老师经常对学生说：“知识改变命运，分数才是硬道理”。他自己出钱设立了“班主任基金”，用于奖励每学期末前三名的学生。孙老师的做法()

某公司销售人员参加销售知识评优比赛，其中的销售人员被评为优秀。优秀销售的平均分比优秀分数线高6分，非优秀销售的平均分比优秀分数线低10分，所有人员的平均分是73分。请问：优秀分数线是多少分?

A、Forwecancreatenewrobotsinthefuture.B、Forwecanlearnalessonfromtheunemployment.C、Forwecanadaptourskillst

依据《合同法》，下列关于后履行抗辩权应满足的条件，说法错误的是()。

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产生“寻租”的根源在于()。

直观教具可分为()。

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