首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
admin
2018-08-16
72
问题
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
选项
A、规范化程度
B、专业化程度
C、集权化程度
D、分工化程度
答案
B
解析
组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6YMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以下对全面薪酬战略的说法错误的是()。
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西。这一指标被称作心理测验的()。
某市是一个以纺织工业为中心的城市,专家在对其劳动力市场状况进行研究之后,发现了以下几个方面的情况:第一,由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决,该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增;第二,失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者流量加大,其他几种
既能够显示本企业员工平均收入的高低,又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是()。
()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
工作要素法的工作分析系统的步骤不包括()。
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一
与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表现在()。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于()。
下列方法属于改变型领导者的有()。
随机试题
在下列哪种情况下抗利尿激素分泌增加
脏腑功能失常是发生妇科疾病的重要机理,而主要涉及的脏腑是()。
现行的纳税申报方式有()。
我国现行税制中运用的累进税率形式有( )。
既是教育活动的出发点,也是教育活动的归宿的是()。
汉字输入码可分为有重码和无重码两类,下列属于无重码类的是
一律风险承担由总裁商业
akindofdrinkYoucanborrowbooksfromtheplace
A、Ithasbeenthebestsellerforweeks.B、Itadvisespeopletochangethemselves.C、Itisbeingsoldataverylowprice.D、Itd
A、Sheislongingforaholiday.B、Sheissick.C、Sheisdaydreaming.D、Sheislongingforherhome.D
最新回复
(
0
)