( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

admin2017-09-13 64

问题 ( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

选项 A、选拔性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、诊断性测评

答案D

解析诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。A项，选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评属于选拔优秀员工的素质测评。B项，考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。C项，开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括()

决策树的构成要素包括()

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是()

根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()

()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

面试的开始阶段应从应聘者()发问，从而营造和谐的面试气氛。

企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)

我国社会主义职业道德的基本要求是()。

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]

下列属于战术营销的有()

急性化脓性牙髓炎有特点的症状是

A、抗精神病作用B、镇吐作用C、体温调节失灵D、帕金森综合征E、巨人症阻断结节-漏斗系统的D2受体可试用于

下列关于债券发行主体的说法中，错误的是()。

执行以下程序段后，(AX)=(　　　)。　　　　　　　MOV　AX，0　　　　　　　MOV　BX，1　　　　　　　MOV　CX，100　　　　A：ADD　AX，BX　　　　　　　INC　BX　　　　　　　LOOP　A　　　　　　　HLT

使用PowerDesigner的DataArchitect可以对数据库生成物理数据模型(PDM)，这种功能通常称为【】。

Theboy______blackisLiLei.

A、ItsfieldsofstudiesarethebestamongalltheuniversitiesinCanada.B、Ithaseducatedmanyfamouspeopleinvariousfield

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下列关于债券发行主体的说法中，错误的是()。

执行以下程序段后，(AX)=( )。 MOV AX，0 MOV BX，1 MOV CX，100 A：ADD AX，BX INC BX LOOP A HLT

使用PowerDesigner的DataArchitect可以对数据库生成物理数据模型(PDM)，这种功能通常称为【】。

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执行以下程序段后，(AX)=(　　　)。　　　　　　　MOV　AX，0　　　　　　　MOV　BX，1　　　　　　　MOV　CX，100　　　　A：ADD　AX，BX　　　　　　　INC　BX　　　　　　　LOOP　A　　　　　　　HLT　