首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
admin
2009-11-04
60
问题
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
选项
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6dsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
咨询师对一位企图自杀的求助者进行干预的过程中,推断出该求助者的行为是一种“感性反应”,即对外部事物的情绪化应对。咨询师这种给临床资料赋予意义的方法是()。
根据李心天教授提出来的判别正常与异常心理的统计学标准,心理异常是()。
根据凯利三维归因理论,如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况,就可能归因为()。
个体的思想、情感和行为会受他人存在所影响,G.W.奥尔波特认为他人的存在形式包括()。
提出心理评估报告应该做的工作包括()。
内脏器官的活动处于正常状态时()。
(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答一下问题)目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时
个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任,而产生情绪体验是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
在新产品扩散过程中,告知他人有关新产品的信息,向购买者积极反馈信息的人被称为()。
随机试题
催化dUMP转变dTMP的酶是
常用的回报机制及适用条件,主要包括()
进行工程项目财务分析时,营业收入应包括()。
从事生产、经营的纳税人,应当自领取营业执照之日起( )日内申报办理税务登记。
货币市场基金偏离度信息可以出现在()。
工业企业存货发出的计价方法有()。
中国旅游景观中的摩崖石刻、碑林、匾额、楹联等,皆是()作为载体在承载这些文化。
下列关于推动全社会树立法治意识的说法正确的是()。
某厂质量检验科对五个生产小组的产品质量进行检查,其结果如下:丁组的产品合格率高于丙组;乙组不合格产品中完全报废的产品比戊组多;甲组的产品合格率最低;丙组与乙组的产品合格率相同。由此可以推出()。
Whichlocationhasthefollowingattraction?ChooseFOURanswersfromtheboxandwritethecorrectletter,A-H,nexttoQuestio
最新回复
(
0
)