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在绩效评价中，由于主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足的问题。这是( )。
在绩效评价中，由于主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足的问题。这是( )。
admin
2013-01-04
57
问题
在绩效评价中，由于主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足的问题。这是( )。
选项
A、年资效应
B、盲点效应
C、刻板印象
D、晕轮效应
答案
B
解析
年资或职位倾向是指有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数。刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。在绩效评价中，对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这是晕轮效应。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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