首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,
admin
2019-11-01
42
问题
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料,回答下列问题:
关于王某解除劳动合同的说法,正确的是( )。
选项
A、甲公司与王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同
B、王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C、王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D、甲公司与王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护
答案
B,C
解析
本题考查劳动合同的解除。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,选项A错误。社会保险是由国家立法规范,面向劳动者建立的一种强制性社会保险制度,用人单位与劳动者关于少缴或不缴社会保险费的约定是无效的,不能用来作为用人单位少缴或不缴社会保险费的理由,选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6pMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
追求个人理想属于需要层次理论中的()。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小
关于双因素理论说法正确的是()。
人力资源管理面临的挑战是()。
魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项()。
美国心理学家罗伯特.豪斯提出的()采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。
下列有关组织人力资源投资意愿的表述,不正确的是()。
从社会保险责任分,()是社会保险法律关系的主体。
当前劳动力市场上有失业人口20万,就业人口380,非劳动人口12万,此时的失业率是()。
在现实中我们经常可以看到,受教育程序较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工()。
随机试题
立式分离器的液面容易控制。
教育活动的基本构成要素包括()、()和()三个组成部分。
Ihavetocometodiscusswithyouaboutthemeasuresweshalltaketocopewiththesituation.
患者男性,60岁,糖尿病痛史20年,口服降糖药物治疗,餐前血糖6~8mmol/L,餐后2h血糖10~12mmol/L,近4周出现双下肢水肿,血压160/90mmHg,尿常规:蛋白3+,红细胞3个/HP,血白蛋白30g/L,血肌酐150μmol/L,肾穿刺活
诊断首先考虑最佳的治疗方案是
下列关于霍乱弧菌生物学性状的叙述,错误的是
防水涂料的胎体增强材料进场应检验的项目是()。
假设刘明与王丽是你的新客户,目前正面临生涯与家庭上的转变,需要金融理财师协助规划。经过初步沟通面谈后,你获得了以下家庭、职业与财务信息:一、案例成员二、收支情况1.收入情况:刘明每月收入4000元,年终奖为3个月工资,预计未来每年调薪200元;王丽
截至2012年底,浙江省共有社会组织31880个,比上年增长8.26%;业务范围涉及科技、教育、文化、卫生、劳动、民政、体育、环境保护、法律服务、社会中介服务、工商服务、农村专业经济等社会生活的各个领域,吸纳社会各类人员就业32.44万人,比上年增长10.
Thesearedarkdaysforthebookbusiness.Borders,aonce-hugebookseller,【C1】______onJuly18ththatitwillclosedownitsre
最新回复
(
0
)