首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在情境模拟测试方法中,( )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
在情境模拟测试方法中,( )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
admin
2014-01-16
75
问题
在情境模拟测试方法中,( )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
选项
A、决策模拟竞赛法
B、即席发言
C、无领导小组讨论法
D、公文筐测试
答案
D
解析
公文筐测试又称公文处理模拟法,它是经过多年实践检验的、一种有效的管理人员测评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6wov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明:一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%~5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信,接受培训的员工不是以“新老”来划分,而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
150多年来,西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义,成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新,以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西
李某1983年3月参加工作,2003年5月凋入机电厂工作,1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班,但为了巩固治疗效果,每周需去医院针灸两次。2008年7月,该厂以李某患病,不能从事正常工作为由
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
运用案例分析法进行培训前,应做好哪些准备工作?
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
劳动法基本原则的作用是()。
扩张性的财政政策措施有()。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
扩张性财政政策包括()。
随机试题
为满足会计电算化的需要,设计的会计科目编码体系要满足编码具有
孕妇,25岁。G1P0,40周妊娠,官口开全,胎儿偏大,接产时需做会阴侧切术,术前行局部阻滞麻醉,阻滞那条神经
A.胆道蛔虫病B.急性梗阻性化脓性胆管炎C.肝脓肿D.急性化脓性胆囊炎胆囊结石最常见的并发症
为满足适用与环境要求,厨房、卫生间的地面材料应具有的良好性能包括()。
根据涉外投资法律制度的规定,我国对于境内企业向境外直接投资采取的管理方式是()。(2015年)
在IE的“程序”选项卡中选中“检查IE是否为默认浏览器”复选框,则()。
带薪假日的出现标志着现代旅游活动和旅游业的开端。()
远期汇率低于即期汇率意味着()。
[2002年]假设随机变量U在区间[-2,2]上服从均匀分布,随机变量试求:X和Y的联合分布;
HowdoyouexplaineconomicsinplainEnglish?TheFederalReserveBankofNewYorkhasbeenansweringthequestionwithaneven
最新回复
(
0
)