首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在( )。
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在( )。
admin
2018-07-02
41
问题
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在( )。
选项
A、现代人力资源管理高级阶段
B、现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段
C、现代人力资源管理替代传统人事管理阶段
D、传统人事资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段
答案
D
解析
传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段(20世纪20年代开始至20世纪50年代后期)。从欧美企业人事管理的实践活动来看,这一阶段的特点是:①人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道,企业人事管理的制度体系逐步趋于完善;②管理工作的范围不断扩大和深入,由一般行政性、事物性管理扩展到员工招聘、人员测试和挑选,员工绩效评估以及有效激励的薪资福利管理;③企业雇主由以工作效率为中心,转变到有效地运用心理测量和面谈等科学方法;④出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6y6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的()调整。
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
工资指导线上线又称预警线,是对()的企业提出的警示和提示。(2007年5月二级真题)
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。(2007年5月二级真题)
行为锚定等级评价法的主要优点有()。(2004年6月二级真题)
培训项目计划包含的层次有()。
选择风险型决策的前提包括()。[2010年5月二级、三级真题]
随机试题
课程实施是指通过一系列的教学活动,把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径。()
在有氧环境下能还原四氮唑的支原体是
下列各项中,设置固定资产管理模块启用会计期间正确的是()。
仓库库存甲材料单位成本10元/公斤,乙材料单位成本20元/公斤。生产车间从仓库领用如下材料:领用甲材料150公斤、乙材料。100公斤用于生产A产品;领用甲材料120公斤、乙材料80公斤用于生产B产品;用于车间共同耗用的甲材料270公斤;销售部门领用甲材料5
如果上市公司以其应付票据作为股利支付给股东,则这种股利的支付方式称为()。
甲公司适用的所得税税率为25%。2×16年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元;2×17年度,甲公司实际发生工资薪金支出为8000万元,本期全部发放,发生职工教育经费180万元。税法规定,工资薪金按实际发放金额在税前列支,企
函证银行存款时,回函应直接寄()。
只要按“有借必有贷,借贷必相等”记账规则记录经济业务,就能保证记录正确无误。()
Momenjoyedherselfsomuch______shewasonvacationinFrancewithdadlastyear.
Waffles?Frenchtoast?Bacon?Bigbreakfastsmaybeathingofthepast.AccordingtotheAssociatedPress,moreAmericansarec
最新回复
(
0
)