能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是【】

admin2019-05-09 49

问题能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是【】

选项 A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

答案D

解析因素比较法是一种量化的工作评价方法，是在确定关键岗位和薪酬因素(即企业认为应当并愿意为之支付报酬的因素)的基础上，再运用关键岗位和薪酬因素制成关键岗位排序表，然后将待评岗位的薪酬因素与关键岗位进行比较，确定待评岗位的工资率。

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人力资源管理（一）

经管类

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