首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效监控始终关注员工的( ),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织绩效。
绩效监控始终关注员工的( ),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织绩效。
admin
2016-11-22
47
问题
绩效监控始终关注员工的( ),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织绩效。
选项
A、工作态度
B、工作行为
C、工作绩效
D、工作过程
答案
C
解析
绩效监控始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。一个优秀的管理者必须善于通过绩效监控,采取恰当的领导风格,进行持续有效的沟通,指导下属的工作,提高其绩效水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7CIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。
培训效果信息的收集方法包括()。
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。[2015年5月三级、2011年11月二级、2011年5月四级真题]
()是在对部门职能进行合理分工的基础上,将工作具体细化为若干模块,从而构成本部门工作的基本单元的过程。
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理()的具体表现。
()表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。
随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该
随机试题
设参数方程求证:由参数方程确定连续函数y=y(x)(0≤x≤2π);
Televisionhasnowcometonearlyeveryfamily.Ithasbecomeaveryimportantpartinpeople’slife.SchoolchildrenintheUS
社会主义现代化建设“四位一体”的目标是指()
男性,65岁。陈旧性广泛前壁心肌梗死7年,活动后胸闷、心悸、气短2年,近1周出现夜间阵发性呼吸困难。体检:端坐呼吸,BP160/90mmHg.P120次/分。P2亢进,心脏各瓣膜区未闻及杂音。双肺底可闻及细湿啰音,双肺散在哮鸣音。腹平软,肝脾肋下未触及,双
下列有关仲裁与民事诉讼两者关系的表述中哪些是错误的?()。法院对仲裁活动的支持表现在下列哪些方面?()。
下列关于法律渊源的表述中,正确的是()。
1GB的准确值是()。
埃利斯总结出导致神经症的11类不合理信念可以归纳和简化为()。
行政许可:是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。根据上述定义.下列属于行政许可的是:
《周礼》
最新回复
(
0
)